fredag den 24. februar 2012

Det er også en risiko ikke at ville ta’ en risiko!

Til Kurasj Fyraften var der masser af opmuntring fra paneldeltagerne til fremmødte med ønske om et lederjob. De anbefalede at man tør gå efter lederjobbet og tør gøre sig synlig. Paneldeltager Jeanette Fangel Løgstrup sagde: ”Det er også en risiko ikke at ville ta’ en risiko!”.

Og hvad var så Top 7 anbefalingerne fra panelet til kvinder der vil være chefer?:

Anne Glad:
- Markedsfør dig selv.
- Tænk fremad. Forbered dig på hvad andre vil mene om den sag du skal præsentere, så kan du lægge en strategi.

Jeanette Fangel Løgstrup:
- Forbered dig på surfing: tænk på arbejdslivet som surfing – at man kan komme op på en bølge, men det kan gå op og ned i arbejdslivet. Forbered dig på hvordan du tackler det.
- Hav staying power: vær modig og forsøg at gøre dig robust som leder. Opdyrk et teflon-lag og tag vare på dig selv. Skaf hjælp fra dine medarbejdere, men sørg også for at skaffe hjælp til nogle af privatlivets praktiske gøremål.

Anne Mette Svane:
- Sæt dig ned og analysér. Vær rationel. Bryd opgaver ned i mindre bidder, så kan du lettere tackle dem.
- Jeg kan! – blandt andet fordi jeg er kvinde. Tro på at du kan, og at du har de rette kompetencer.
- Vær klar i mælet.

Ordstyrer Sanne Nørgaard Fink bad også panelet om at præsentere nogle af de valg, som havde sendt dem på vej mod deres nuværende poster. For paneldeltager Anne Glad var dags dato netop en sådan korsvej. Hun fortalte nemlig, at hun tidligere på dagen havde trukket sig som partner i bureauet Sunrise til fordel for nye og endnu ikke afklarede arbejdsmæssige udfordringer. 

De to andre paneldeltagere beskrev også nogle af de afgørende valg der havde givet dem deres nuværende placering. Men de betonede også vigtigheden af de fravalg man laver i arbejdslivet, og at de selvfølgelig er lige så karrieredefinerende som ens tilvalg.

Desuden faldt snakken på asynkrone karriereforløb – at det er okay at geare op og ned i karrieren. Det tror jeg personligt at mange ofte glemmer. Jeanette Fangel Løgstrup havde i den forbindelse følgende opmuntring: "Det er hårdt at være leder og samtidig have småbørn. Men husk: det går over!"

Politiken, der var vores sponsor ved arrangementet, sørgede for gode rammer og en lækker buffet. Kurasj takker derfor igen for den interesse Politiken har vist, og takker også for deres udlån af chefredaktør Anne Mette Svane til vores panel.

Nå, personligt har jeg lavet mig en lille liste over inspirerende citater fra aftenen. Jeg har også tænkt mig at skaffe Jeanette Fangel Løgstrups bog ”Kunsten at gøre karriere – om kvinder, valg og dilemmaer”.

Jeg er spændt på at høre hvad andre mener var high-lights fra aftenen. Så brug kommentar-funktionen nedenfor!

onsdag den 22. februar 2012

Kurasj event i morgen

Så er det op over. Kurasjs årlige fyraftens-arrangement løber af stablen imorgen d. 23.2 i Politikens hus. 

Kurasj-medlem Sanne Fink vil som ordstyrer guide panel og publikum gennem aftenen, som er vores fjerde fyraftens-event.
Vi er superglade for alle de tilmeldinger vi har fået, og ser frem til nogle forfriskende timer i selskab med alle jer der har villet støtte op om arrangementet. Vi vil også på forhånd gerne takke vores vært Politiken for gæstfriheden. Vi ses!

torsdag den 26. januar 2012

Kursj Fyraften 23.2 - Tre kvinders vej til chefstolen


Der mangler kvindelige ledere. Det er erhvervslivet, politikerne – og kvinderne
enige om. Kom og bliv inspireret af tre kvinder, der sidder i hver sin chefstol
med magten og ansvaret.

Torsdag d. 23. februar kl. 17, Politikens Hus, Kbh. K.

Panel: Anne Glad, Jeanette Fangel Løgstrup samt Anne Mette Svane.

NB: Deltagelse kræver personlig invitation fra et kurasj-medlem.

fredag den 16. september 2011

Den Første

Som opfølgning på vores politiske event tidligere på ugen, kan kan jeg ikke dy mig for at skrive et indlæg på denne historiske dag. Dagen derpå. Hvad enten man som vælger er til rød blok eller blå blok, så er det svært at komme uden om, at Folketingsvalget i går var en milepæl. Vi får den første KVINDELIGE statsminister. Jeg personligt ser det som et stort skridt fremad for ligestillingen i Danmark - og det er i den grad på tide, at vi nu følger efter andre nordiske lande som Norge og Island og vælger en kvinde til at stå i spidsen for vores land. Well, nu er jeg spændt på om dette får en markant indvirkning på ligeløn, offentlig barselsfond m.m. - og indirekte kommer til at påvirke kvinders karriere og arbejdsliv i en positiv retning. Lad os se. Jeg krydser fingre! 

onsdag den 14. september 2011

Velbesøgt homeparty

Så fik vi afprøvet konceptet Politisk Homeparty. Tre dage før valget var vi heldige at få et frisk panel bestående af yngre kvinder til at fortælle om deres politiske holdninger, passioner og deres egen personlige vej ind i politik.
To timer fløj afsted, men panelet nåede at komme ind på emner som: folkeskolen, kvindelige iværksættere, trafficking og "12 minutter mere om ugen - hvad går det egentligt ud på?". Tilsidst var der også lige tid til et par indlæg om betalingsringen i København. Som ventet var det en god måde at komme tæt på real-life politikere og få stillet de spørgsmål, man ikke synes var besvaret andetsteds i valgkampen....
Der skal lyde en STOR TAK til de fire politikere for at tage tid ud af deres travle kampagner til at besøge kurasjs politiske homeparty-sofa. Alle fire ønskes et godt valg!!!

mandag den 12. september 2011

Politisk Homeparty d. 12.9. 2011

Karrierenetværket Kurasj inviterer yngre kvinder til gammeldags vælgermøde i en dagligstue på Amager. Fire kvindelige folketingskandidater fra Storkøbenhavn og omegn er klar til at debattere politik med hinanden - og ikke mindst med tilhørerne.

- Yildiz Akdogan, 38 år, folketingskandidat for Socialdemokraterne i Brønshøjkredsen
- Annette Birch, 42 år, folketingskandidat for Konservative i Hvidovrekredsen
- Cecilia Lonning, 35 år, folketingskandidat for Venstre i Københavns Storkreds
- Mia Nyegaard, 37 år, folketingskandidat for De Radikale i København, Indre by

Aftenen er for folk der er tvivl om, hvor de skal sætte deres kryds ved folketingsvalget den 15. september – eller bare gerne vide mere om partiernes holdninger til de spørgsmål, der optager vores hverdag. Kort sagt - det er et nyt koncept - og en unik chance for at komme helt tæt på politikerne!
Ordstyrer: Marie Elkjær.

onsdag den 8. juni 2011

Et frygtløst brand

Brandet er et molekyle. Opgiv konsistensen og erkend, at dit brand består af mange små ideer, der tilsammen skaber værdi. Sådan sagde John Grant i 2006, og tendensen er kun blevet forstærket siden da.
Der var genklang af Grant, da Creative Matters’ Patrick Collister i går talte på Markedsføringsdagen 2011 under titlen Rethink Marketing. For marketingfolkene i de store, globale virksomheder har ikke alle læst skriften på væggen. De er stadig bange for at sætte brandet fri og overlade ideudviklingen til … amatører?
Collisters syv gode råd til dem, der vil gentænke deres markedsføring, handler om:
R – relationships
E – ethos
T – technology
H – hiring
I – ideas
N – never sleep
K – keep experimenting
R - relationships. Skab relationer langt ud over det sædvanlige. Ansæt gerne en praktikant til at varetage dine relationer og distribuere din reklame de rigtige steder. Se fx hvad Transport For London lavede næsten uden markedsføringsbudget: http://youtu.be/ubNF9QNEQLA
E – etos. Stik dine USP’er et vist sted hen og koncentrer dig i stedet om, hvad dit brand står for. Tag det dernæst til nye højder. Som fx Johnnie Walker i Libanon, hvor reklame blev til en bevægelse af politisk samhørighed. http://www.keepwalkinglebanon.com/main.php
T – technology. Teknologi, teknologi, teknologi. Men helst så usynligt som muligt. Som da Wall Mart gjorde sign-in-formularen valgfri og mange-doblede købsraten på deres website.
H – hire. Ansæt de rigtige mennesker. De gode ideer kommer ikke nødvendigvis fra de store bureauer, så hvorfor ikke slippe de kreative kræfter løs internt – eller eksternt. Prøv nye profiler og giv dem tid til at tænke. Og inviter så i øvrigt dit publikum indenfor. Ligesom LEGO har gjort det længe.
I – ideas. Ideerne skal være mangfoldige. Din topchef vil have Return On Investment. Giv ham Return On Ideas.
N – never sleep. Tyvene arbejder om natten. Og det gør brugerne også. Vær klar til at reagere med det samme. Og prøv at lave reklamer fra dag til dag. Det gør det hele meget sjovere.
K – keep experimenting. Vær ikke bange for at eksperimentere. Ej det frygtløse brand.